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Workplace Pre-employment Training Program - WPT 프로그램
(취업전제 현장연수)
- 지역 : 캐나다 알버타주 주 캘거리
- 자격조건
- 만 45세 미만인 분
- 고졸이상의 학력소유한 분
- 신체건강한 분
- 해외여행의 결격사유가 없는 분
- 모집직종
- 숙련직 (경력자)
- 배관공
- 목수
- 용접공
- 크레인기사
- 기계관련 종사자 (기계수리, 전기)
- 요리사
- 보육교사
- 취업교육
- 숙련직(경력자) : 8주 영어 프로그램을 현지 Education partner로 통해 실시
- 비숙련직 : SAIT(The Southern Alberta Institute of Technology)에서 직업훈련프로그램 실시
- 개요
자격과 경력이 모자란 외국인 근로자를 대상으로, 일정 기간의 영어교육과 현잘 싈습을 토하여 성공적으로 캐나다 고용시장에 진입할 수 있도록 도와주는 연수 프로그램 입니다.
고용주가 채용을 결정한 외국인 근로자에 대하여 Job Offer 와 HRSDC LMO 신청서를 제출한 상태에서 서류심사 기간 동안 강의실과 작업현장에서 언어와 실무에 대한 트레이닝을 제공하여 현장적응력을 제고하는 것을 주목적으로 합니다.
- 고용주
지금 당장 부족한 인력을 메꾸기 위하여 외국인 근로자를 채용하는 고용주의 입장에서 3~4개월의 기간 동안 기다려서 HRDC 승인서를 기다리고 또 그때에 다시 트레이닝을 제공한다면 이중의 부담이 됩니다.
미리 트레이닝을 제공하여 충분한 기능을 습득시켜 놓으면 HRSDC승인서가 발급된 후 취업되어 일을 시작할 때에 추가적인 트레이닝 필요 없이 즉시 본격적으로 작업에 투입될 수 있는 근로자를 확보하게 되는 것입니다.
- 근로자
외국에서 새로운 생활을 시작하게 되는 근로자에게는 성공적인 생활을 영위하기 위한 필수조건으로 언어와 기술의 습득이 중요한 관건이 됩니다.
본국에서 미리 취업비자를 취득하여 입국하는 근로자라 하더라도 3개월의 실습기간 내에는 자유롭게 해고될 수 있으므로, 언어와 기술의 양면에서 고용주로부터 인정받아야 하는 스트레스를 가지게 됩니다.
고용주의 입장에서는 정해진 급여를 지급해야 하므로 그 근로자의 근로능력이 이에 미치지 못하면 해고가 자유로운 실습기간 중에 해고해야 하는 이유를 가집니다.
취업전에 충분한 시간을 가지고 언어와 기능을 습득한 근로자의 경우, 취업되어 일을 시작할 때에 이러한 위험부담 없이 안정적으로 근로를 시작하게 됩니다.
- 정부(HRSDC,CIC)
캐나다 정부의 입장에서는 외국인 근로자의 경우 기술자(Skilled Worker)을 선호합니다.
언어와 기능이 되지 않는 외국인들이 대거 밀려 들어서 내국인 고용시장을 교란시키고 사회의 불안을 야기하는 것을 염려합니다.
고용주의 책임으로 기술자를 양성하여 채용한다는 프로그램이라면 정부에서도 위험부담이 없습니다.
- 직종
모두 NOC Code Skill level B에 해당하는 직종들입니다.
캐나다 이민법에 따르면, NOC Code 에서 Skill type 0에 해당 하거나 Skill level A 또는 B에 해당하는 직종만이 기술자(Skilled Worker)로써 영주권을 신청할 수 있습니다.
Skill level A에 해당하는 전문직종은 12~16주의 단기연수로 충분한 기술을 취득하기가 거의 불가능합니다.
그리고 Skill level C나 D에 해당하는 직종들은 영주권 신청과 거리가 멀어지므로 고려하지 않습니다.
Skill level B에 해당하는 직종으로써 3개월 정도의 교육으로 기술을 습득하여 적정의 능력을 배양할 수 있고 적정한 임금이 보장되는 직종으로 대여섯 개가 발견됩니다.
주로 Construction Field입니다.
Carpenter, Painter, Drywaller, Roofer, Tilesetter, Bricklayer 등입니다.
또한 Cook, Baker, Meat Cutter, Seamstress 등도 무난한 직종입니다.
- 전통적 방식의 취업프로그램(Conventional Pre-employment Training)에 대한 새로운 대안
캘거리의 SAIT 또는 에드먼튼의 NAIT 등의 직업학교에 수 많은 직종의 Pre-employment Training Program이 개설되어 운영되고 있습니다.
보통 8주~10주의 교육기간을 이수하면 거의 100% 취업이 보장됩니다.
영주권자 이상에만 등록이 허용되며, 등록금으로써 보통 8,000불 내외를 받고 있습니다.
그 학교들과 접촉하여 외국인 근로자를 대상으로 한 프로그램 진행을 알아 보았더니 긍정적인 반응을 보였습니다.
그러나 영주권자와 동일한 등록금을 납부해야 합니다.
Bowvalley College에서 제공하는 Work Experlence 프로그램은 신규 영주권자들을 대상으로 하여 12주의 기간동안, 기본적인 직장생활 영어와 안전교육, 인터뷰 요령, 이력서 작성 방법 등의 영어교육과 4주간의 무급노동을 통하여 직접 작업현자에서 직장생활을 체험해 보게 하고, 고용주로 하여금 부담없이 해당 근로자를 사용해 보고 나서 그 근로능력과 성실성에 만족한 고용주를 하여금 정식 직원으로 채용하도록 유도하는 프로그램입니다.
신규 영주권자들은 취업율 제고의 목적과 대상으로 하므로 알버타 주정부에서 1인당 C$ 6,000씩 지원금을 제공받아 프로그램 운영비용으로 충당하고 있습니다.
- 고용주들의 요구내용(Employers's needs)
이러한 문제를 고용주들과 협의하였습니다.
먼저, 외국인 근로자들을 미리 훈련시켜서 취업비자를 취득할 당시에는 기술자들이 되어 있을 터이니 그 교육비용을 부담할 수 있는지 물어 봤습니다.
고용주들의 반응은 직업학교의 시설이나 교육과정은 표준화 되어 있어서, 그 수료생들이라 하더라도 특정한 회사에 입사하여서는 각각의 특수한 사정에 적응하기 위하여 일정기간의 트레이닝이 따로 필요하므로 비경제적이라는 것이었습니다.
차라리 회사의 작업장에서 직접 교육을 시키겠다는 것입니다.
그래서 방향을 현장교육으로 잡고 이에 대한 프로젝트를 진행하였습니다.
- 영주권을 신청할 수 있는 Skilled Worker Position으로써 10~12주의 교육으로써 기술을 향상 시킬 수 있는 직종일 것
- WCB(산재보험)가 적용될 것
- 비자와 출입국 관련하여 법적인 문제가 없을 것
- 고용주가 필요한 인력만을 트레이닝 하여 교육수료 후 전원취업을 보장할 것
또한 캐나다 생활에 필수적인 영어교육이 포함되어야 하고, 특히 직장생활을 성공적으로 영위하기 위한 언어교육이 요구되므로 Bowvalley College의 Work Experlence 프로그램을 응용한 프로그램이 유리합니다.
- 세부적 내용
- 기간
이 프로그램은 전체 12~16주의 트레이닝이 이루어집니다.
언어교육 : ESL 및 직무영어 - 8주
현장체험 : 현장체험 및 직무교육 - 1~2주
취업훈련 : Work 트레이닝 - 3~6주
- 장소
언어교육 장소는 Bowvalley College Campus의 강의실을 사용합니다.
캘거리 이외 지역의 경우 Bowvalley College와 파트너쉽 계약이 체결되있는 캠퍼스 등에서 교육이 이루어질 것입니다.
실기교육은 취업할 작업현장을 원칙적인 트레이닝 장소로 사용합니다.
그러나 회사의 사정에 따라 작업현장에서 교육이 이루어지기 힘든 경우는 부득이 SAIT나 NAIT 등의 직업학교의 프로그램을 이용합니다.
- 트레이너
현장연수의 경우 회사에서 트레이너를 제공합니다.
직업학교 프로그램의 경우 그 학교의 강사로부터 트레이닝을 받습니다.
작업현장에서 실기교육이 이루어지는 기간 동안 언제나 트레이너가 함께 합니다.
- 교육
등록금은 전액 납부한 학생에 대하여 Bowvalley College 명의의 입학허가서(Acceptance Letter)가 발급됩니다.
- 프로그램 총괄
언어교육에 대한 직접적인 책임은 Bowvalley College가, 실기교육에 대한 1차적 책임은 고용주가 부담합니다.
본사는 전체 프로그램에 대한 기획과 진행전반에 대하여 역할 조정과 관리 그리고 비용부담의 최종적인 책임과 권한이 있습니다.
- 평가
각각의 트레이닝 세부 항목에 대한 평가표를 작성하여 고용주는 저희에 대하여 보고할 의무가 있습니다.
트레이닝 과정 중 부적격자가 발견되어 고용주가 요구할 시에 본사는 다른 연수생으로 대체해 줘야 할 의무가 있습니다.
- 고용보장
고용주는 애초에 Job Offer를 발급하고 HRSDC LMO 신청서를 작성한 연수생에 대하여만 트레이닝을 제공합니다.
취업비자의 발급과 동시에 트레이닝을 성공적으로 이수한 연수생 전원은 근로자의 신분으로 전환됩니다.
그리고 이미 충분한 확인기간을 거쳤으므로 훈련기간의 무급노동상태를 면제합니다.
- 수료증
트레이닝을 성공적으로 이수한 연수생에 대하여 수료증(Certificate)이 발급됩니다.
이에는 교육기관과 시간 교육내용 그리고 전과정을 성공적으로 이수하였다는 확인이 나타납니다.
추후에 영주권 시청시 첨부서류로써 제출되어 전문인력이민(Skilled Worker Class Immigration)을 할 수 있도록 도와줄 것입니다.
또한 동종의 다른 직장으로 전직할 때에도 교육을 통한 훈련됨을 입증할 자료가 됩니다.
- 결론
Workplace Pre-employment Training(WPT)은 아직 기능과 자격을 갖추지 못한 외국인 근로자들이 경제적인 방법으로 확실하게 기능을 습득하여 기술자로써 캐나다에 안전하게 정착할 수 있는 이상적인 프로그램이라고 믿습니다.
특히, 비자면제 협정 체결국가인 대한민국인의 경우 별다른 비자없이 미리 입국하여 충분히 기능을 습득하고 취업비자 취득과 동시에 안정된 직장생활을 할 수 있는 이점이 있습니다.
취업을 통한 캐나다 영주권 취득을 희망하지만 특별하게 내세울 기능이나 경력이 없는 사람들에게 좋은 기회가 될 것입니다.
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캐나다 알버다 취업비자 프로그램 - WPT (취업전제 현장연수)
전화 : 02-549-5993, 02-725-5993
본 프로그램은 Dpendable Global Recruitment (License No.317474)와 함께 합니다.
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